Теперь, когда бизнес перешел в цифровой формат (интернет-магазины, онлайн-площадки), важно инвестировать средства в получение навыков цифровой продажи.

Добиться этого можно, записавшись на курсы по продажам, на которых преподаватели расскажут, как найти сотрудников для функционирования проекта, как команда по доходам должна заниматься поиском покупателей, расширением и удержанием клиентов.

Однако, остается одна проблема: как бизнесменам выбрать правильную учебную программу по продажам для своей организации?

Из чего состоит хорошая программа, обучающая цифровой реализации

Существует три критерия для понимания, какая программа действительно будет полезной для развития бизнеса в интернете.

Устранение пробелов в навыках (в достаточной степени)

Следует начать с выявления требуемых навыков реализации и распространенных пробелов в производительности, с которыми сталкивается команда по доходам. Вот некоторые из часто встречающихся проблем, которые следует решать немедленно для повышения квалификации сотрудников:

  • недостаток коммуникативных навыков;
  • недостаточная подготовка к переговорам;
  • отсутствие предписывающего процесса реализации.

Остро стоит проблема недостатка знаний о социальных продвижениях.

Обучение навыкам социальных продаж

В век цифровых технологий продажи в социальных сетях обязательны. Они дают навыки, стимулирующие конвейер массовой реализации товаров и услуг. Поскольку создание конвейера – это важный аспект процесса, команде необходимо использовать все имеющиеся инструменты и ресурсы.

Включение в происходящие процессы

Обучение не принесет результатов, если оно не соответствует целям, ценностям и стратегии компании. Вот почему концепции, преподаваемые на выбранном тренинге по продажам, стоит интегрировать в происходящие процессы, чтобы сделать их полезными. Программе, обучающей цифровым процессам на https://bs.krok.edu.ua/ru/, важно оптимизировать стиль продавцов, корректируя конкретные действия для достижения результатов, а не диктовать список действий в каждой ситуации.

Усиление для оптимального обучения

Закрепление навыков важно, поскольку одноразовое обучение редко приводит к долгосрочному росту. Полученные знания следует применять и тестировать. Необходимо организовать обратную связь, а менеджерам по продажам – стать наставниками.

Читайте також:  Роль холодильных камер в фруктовій та овочевій індустрії